Mein Name ist Michael Wollmann und ich habe Blickpunkt360 Coaching & Beratung gegründet, weil ich die Arbeitswelt von morgen positiver gestalten will.

Mein Ziel: mehr Erfolg, mehr Motivation, mehr Gesundheit und vor allem mehr Freude!

Was wie eine romantische Vorstellung oder ein Werbe-Slogan klingt, hat bei mir Hand und Fuss – beziehungsweise ist wissenschaftlich erforscht und bestätigt! Doch dazu später mehr…

Fast 25 Jahre war ich im Vertrieb in unterschiedlichen Unternehmen tätig. Vom Familienunternehmen bis zum internationalen Mittelständler mit Konzern-Strukturen. In dieser Zeit war ich selbst 5 Jahre Führungskraft und habe darüber hinaus viele Jahre verschiedenste Führungsstile erleben dürfen. Die Führung die ich oft erlebt habe, war meist von viel Druck, Kontrolle und ausgeprägtem autoritären Verhalten geprägt.

In meiner Wahrnehmung, schon damals kein erfolgsversprechender Führungsstil. In den letzten Jahren habe nicht nur erlebt wie die Fluktuation in den Unternehmen deutlich anstieg, sondern auch die Ausfallzeiten. Nicht wenige Kollegen, aber auch teilweise Führungskräfte, die mehrere Wochen, ja sogar Monate ausfielen.

Ich habe mich schon damals gefragt warum es anderen Unternehmen gelingt Mitarbeiter und Teams über Jahre zusammen zu halten und erfolgreich zu sein.

Ein entscheidender Erfolgs-Faktor in Zeiten von VUCA und Fachkräftemangel ist die Führung.

Wie gehe ich mit meinen Kollegen, Angestellten aber auch mit mir selbst als Führungskraft um?

Wie unterstütze ich mein Team um die immer schneller werdenden Veränderungen zu meistern?

Wie begegne ich Konflikten und wie sorge ich für die Gesundheit meiner Kollegen und mir?

Wenn Du dir diese Fragen stellst, bist du bei mir genau richtig!

In den letzten 10 Jahren habe ich mich intensiv weitergebildet, zum Kommunikationstrainer, Achtsamkeitscoach, Mediator, Systemischen Organisationscoach, Berater für Positive Psychologie und Positive Leadership um Dich, Unternehmer, Führungskraft und Fachkraft dabei zu unterstützen innerbetriebliche Konflikte effektiv zu lösen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zu stärken und die kommenden Veränderungen erfolgreich zu meistern.